职场外在形象的表现

职场外在形象的表现

职场外在形象的表现，在职场中，每个人的形象都是很重要的，很多时候从人们的形象就能看出一个人对工作的态度，下面小编为大家分享职场外在形象的表现，一起来了解一下吧。

　　职场外在形象的表现1

一、完美型的形象气质

身体语言：腰板直，挺硬，可以长久保持同一姿势； 行动反应速度通常是较快和急。 面部表情：看起来是端庄、高贵而严肃的，目光锐利，面部表情变化少，严肃拘紧，笑容不多； 着装特点：整齐端正，喜欢黑白素净的色彩； 讲话方式：缺乏幽默感，说话直接，不留情，不懂得婉转；

二、助人型的形象气质

身体语言：开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触；面部表情：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性； 着装特点：得体，根据场合穿衣服；语气语调：速度缓和，自嘲，有幽默感。做人诚恳，大方、慷慨、有爱心，易相处。

三、成就型的形象气质

身体语言：开放、热情、强者型，动作快 ， 转变多；面部表情：目光明亮，说话时喜欢和别人眼神交流；着装特点：衣着讲究，配搭整齐，仪表出众，讲究名牌；语气语调：高、快、夸张 ， 喜欢讲笑话；爱出风头，卖弄才华。做事有效率，聪明、灵活、模仿能力强。

四、艺术型的形象气质

身体语言：动作优雅，慢；面部表情：目光忧郁，害羞，通常会拥有一双柔情似水的眼神，目光有所思忆，感性而迷人。着装特点：从品味、富有个人风格，有眼光而不落俗套，讲究配搭和款式，有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊；给人感觉：喜怒哀乐多变，另类，特别。

五、理智型的形象气质

身体语言：瘦的比较多；身体语言：防守式，双手交叉胸前，上身后倾，翘腿； 面部表情：喜怒不言于色，木纳，不拘言笑，经常皱眉头； 着装特点：简单，朴素给人感觉：文静，深沉而有书卷气，独来独往、有距离感。

六、忠诚型的形象气质

身体语言：防守式，行动慢，（ P6) 肌肉拉紧，双肩向前弯； （CP6) 肌肉拉紧，刻意挺起胸膛； 面部表情：拥有警觉性高的眼神，神情里常有焦虑和不安的表情； 着装特点：色彩比较暗，样式比较传统； 给人感觉：谨慎、拘束。

七、活跃型的形象气质

身体语言： 活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，行动敏捷。目光明亮、机灵转动快，着装通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩昂，女的精灵可爱，衣着配搭创新， 给人感觉：没有压迫感，开心、无忧无累、贪新鲜、好奇。

八、领袖型的形象气质

身体语言：行动快、急，大动作，不拘小节，昂首阔步，自视甚高，目中无人，喜欢指手画脚教导别人。面部表情：说话时直视对方，目光坚定而有威严。 语气语调：声线嘹亮，肯定，直击主题，声如洪钟； 给人感觉：强悍、嚣张、霸道、有压逼感。

九、和平型的形象气质

身体语言：柔软无力，节拍较慢。 面部表情：目光退缩、游离，优悠自在，朴实无华 着装特点：喜欢休闲的服装 语气语调：仿佛没有中心思想；声线低沉，轻但圆润、节奏慢，说话含糊，给人感觉：平和，乐观豁达、和善、不拘小节，易相处、有主见。

　　职场外在形象的表现2

职场形象杀手有哪些

1、虽然脸红使你看起来甜美、可爱，但它也传达了你不成熟和不确定的心态。

所以，当你感到脸红红的时候，不要太担心继续做你应该做的事情。你越是在乎你发烧的脸颊，你就越有可能给人留下不好的印象。

2、在工作中哭泣不仅会让你显得脆弱和缺乏自控能力，还会让人们怀疑你会毁掉公司的形象。

当你在工作中哭的时候，特别在老板的面前，如果你为和工作相关的事情而哭泣，那就意味着你没有能力应对工作压力。在工作中哭泣不仅会让你显得脆弱和缺乏自控能力，还会让人们怀疑你会毁掉公司的形象，如果你在顾客面前哭怎么办？所以，不要让你的老板认为你是个软弱的人，让他认为你是个好员工，学会控制自己的情绪。

3、呃，啊，等装饰性的话，只能说明你犹豫不决，紧张，缺乏智慧。

语言习惯是别人评判你的重要基础之一。你说话的方式告诉别人你的智慧和能力。

那么，如果你喜欢用，呃，这个，那个，你说话的时候，你的语言就会把你从事业成功的圈子中拉出来，职业生涯最大的缺陷之一就是在工作中经常使用这个，呵、呃等装饰性的词。

4、不成功的着装给老板的唯一信息是：重要的任务不能让你做。

你应该为你想做的工作而穿，而不是为你已经拥有的工作而穿。一般来说，你上班时应该穿一件更正式的'衣服。不要穿过于奇异的服装，你需要让同事们专注于你的思想上，而不是你紧身背心的衣服上。但是要创造一个完美的职业形象，仅仅穿完美的衣服远远不够，发型和化妆不当等等也会损害你的职业形象。

5、当你表现出怯场时，你是在告诉你的老板，你缺乏最基本的专业技能。

摆脱怯场的关键是认识到怯场不过是多余的能量没处使--就像一个已经烧开的水壶。小编认为充分的准备是减少紧张的有效措施。在重要会议发言之前应做些什么？磨尖你的枪，写出你准备谈论的主要事项。在正式演讲前进行排练应该是一种习惯，你会惊讶地发现，这个必要的步骤被忽略了很多次。