彩色应届生空白个人简历表格

彩色应届生空白个人简历表格

彩色应届生空白个人简历表格，制作一张空白的求职简历表格，是个人求职者求职过程中关键的一步。所以求职者在撰写个人求职简历时一定要留意。下面是彩色应届生空白个人简历表格！

　　彩色应届生空白个人简历表格1

姓名：

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毕业院校：

求职意向：

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技能与专长：

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技巧：简历中的包装猫腻

有些包装精美的简历，难免有些水分，这里面会有什么猫腻呢？不急，我们先来看一些调查数据。

在《上海大学生求职路径调查》中，赫然有这样的数据：42.4%的毕业生在求职过程中有过违背诚信的行为。其中13.3%在面试时夸大自己的能力，还有11.1%曾在简历上作伪。

纵使不过半数，这些比例也不能算小；若将其放到所有毕业生求职者中推算，得出的数字足以让人心惊肉跳。

我们大概都要惊呼：原来那么多求职者不同程度地说谎，原来最基本的诚与真已被撕开这样的缺口，要晓得，他们才刚要走出校园啊！

然而再玩味一番这份报告的其他数据，上面的怪象便又见怪不怪了。调查发现，37.1%的受访者求职过程中花费过千元；有11.6%更表示为求职可以 ？

“不惜成本”；有65.6%和63.4%的受访者在“制作简历”和“拍摄证件照片”上投资不少，他们往往要做一套比杂志画册还漂亮的简历，或是拍一张让自己看起来光鲜数倍的求职“神奇照”；有人为面试还要“化妆美容美发”。

最后，89.2%的.受访者表示，“要想求职成功，必须好好包装自己”。

秘密原来在这里。“包装自己”成了绝大多数人心中求职成功的先决，这些不多不少的“说谎者”，图的不还是一个包装么？

但若我们就此对这群稚嫩的年轻人加以否定，未免有失公允。

因为一个毕业生的求职，今天已不是简单的个人行为，更是夹杂着家庭、学校、社交网络及社会舆论等多重的影响，而这些因素本身更是交织缠绕，构成社会心理与社会生态。

这样的现象今时今日已司空见惯：再不足为道之人或事，以精巧花哨的文字述之，甚至只冠一个“弹眼落睛”的标题，便能引得舆论趋之若鹜。

即便只看求职一块，坊间相关读物指南汗牛充栋，诸如“××强最欣赏的面试技巧”、“求职简历全攻略”云云，一写便是数万言，一举手一投足都被设计得精妙绝伦。

连纯净的校园也多见此状，其他种种更不必说，包装几乎成了在职场乃至社会打拼的大筹码。

而那些原初的真性情，在不少人身上，倒是日渐式微了。他们未必是主动放弃，而是发现，真性情似乎不是通达梦想的快车道，反而拖了“竞争力”的后腿。

不难想象那些选择“并不喜爱该工作却谎称喜爱”的大学生，当他们在面试时说谎，或此前打定主意要说这谎时，内心该是如何的五味杂陈。

可若要说点实诚话，眼前的工作便要泡汤，日后的前途也似乎渺茫；进一步说，在一群“浓妆艳抹”者的包围下，哪怕只是略施粉黛也多少感到尴尬对很多人而言，这是最容易推演的逻辑。

于是便有了上面的这些数字，以及日常生活中屡见不鲜的情景。对这些年轻的“说谎者”指手画脚自然容易，但在人们评头论足以至叹息声声时，该感到脸红的，何止他们呢？

　　彩色应届生空白个人简历表格2

制作空白个人简历表格的小技巧

1、内容资料要简单扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用特定的申请之用。

6、采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动，贯彻增加坚决，重建革新管理，凌驾促成解决。

11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

12、要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。

雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。

简历制作的注意事项：

要有全面的个人基本信息；要在显要位置表明求职意向；教育背景要简洁而详细；使用描述性语言，而不是修饰性、形容性的华丽辞藻；

必须突出重点，与申请的工作无关的事情要尽量不写；要尽量提供简历中提到的业绩和能力的证明资料。

简历需要具备的条件是：

1、针对性强；

2、语言精简；

3、突出重点，强化优势；

4、格式方便阅读；

5、逻辑清晰，层次分明；

6、客观真实。