小银行和大银行哪个好

小银行和大银行哪个好

小银行和大银行哪个好，说到工作好坏，那就离不开工资待遇、职业发展、公司氛围这三大方面，其实想去哪里工作心中早就确定了，小编为大家整理好了小银行和大银行哪个好。

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一、工资待遇

小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的，至少在某些层面是相对较灵活的。当地的小银行愿意用高工资吸引资源人才，在产品定价上也更加灵活，业绩自然更好，工资自然水涨船高。

大银行在二三线城市的网点工资待遇是非常惨淡的，这种惨淡来源于业绩不好。他们的业绩已经基本被当地农商行和城商行蚕食完毕。那些还坚守在大银行网点的人，他们的工资真是少得可怜。

在工资待遇层面，基本遵循“业绩好，工资就高”的原则。不是说小银行的业绩就比大银行好，只是说在同一地区的网点里，小银行更加灵活。在获客上灵活，就能获得更高的收益。

二、职业发展

无论小银行还是大银行，晋升都不是一件容易的事儿。大部分人终其一生可能也就是个普通员工。说句极端的话，你把所有银行领导一字排开，有资源或是有背景的全枪毙。一圈下来，要是有人还站着，那一定是没子弹了。

在银行不要说自己有能力，怀才不遇。在银行有能力只有一个指标，那就是业绩。业绩不行，说啥也白搭。要业绩鹤立鸡群，那就摆脱不了关系和资源的加持。

在小银行如果有资源会升得很快，只要你能为银行作出贡献，破格提拔也是常事儿。在大银行有背景会升得很快，你是谁的亲戚，谁是你的关系都是你晋升的资本。

三、工作氛围

每个人所感受到的工作氛围都不一样，有些人需要安逸到每天让自己喝茶看报的氛围，有些人则需要忙碌到天天打鸡血的氛围。每个人的感受都有不同，需要也不尽相同，没有好坏之分，只有适合与否。

相比较来说，大银行和小银行都有忙碌的部门，也都有清闲的岗位。这与银行大小无关，更多的是与工作量饱和度有关。比如大银行的柜员岗相对较清闲，因为大银行的网点都快被科技替代完了。相反，小银行的柜员岗就特别忙，他们的客户老龄化严重，还是有很多人愿意到网点办理业务。

总结：

小银行在管理上更倾向于扁平化，决策流程相对较短，很多业务都能快速落地，工资待遇相对较好，职业发展有跳跃的可能性，工作氛围相对较忙碌。

大银行则更多的是规范化，层级较多，所有事情都是按规矩来。想要快速晋升不现实，想要靠自己努力挣大钱也不现实，工作氛围也相对轻松。

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大银行资产规模大，实力雄厚，抗风险能力强。而且网点众多，办理业务方面，比如说几大银行，在全国各地都有数万个网点，随便走一条街都可以很容易地找到网点办理业务，比如说邮储银行，在每个乡镇都有网点，对农村地区的人来说就很方便。

而诸如各地方的中小银行你可能出了这个城市，再也找不到网点，需要实地办理业务的时候比较麻烦。

不过对于普通人来说，一般与银行的往来在于存款与贷款，存款方面，实际上小银行具有优势，刚刚说到小银行的网点少，这是这人劣势使得小银行在发展客户上无法与大银行竞争，就需要给出更高的存款利率来吸引储户，这一劣势转变为了对储户的优势，在小银行存钱可以获得更高的利率。

存款受到存款保险条例的保障，只要金额不超过50万元，都可以获得全额保障，即便是银行倒闭了，也可以全额获得赔偿，那么如果储户资金量不超过50万元，存在小银行就可以获得更高的利息收入，高于50万元的话可以分到两家银行，或两个自然人账户中。

对于资产净值较高的用户来说，有些中等银行可以提供更优质的、更完善的私人理财业务，可以为投资者带来更好的回报，在这方面大型银行并不出色，而小银行则因为人才储备和业务布局的不足，也不具优势，

对于贷款来说，大多数人向银行贷款主要是买房贷款，小银行一般就无法与大银行比了，各地产商都是与银行合作的，一般就是大银行占优，比如说建行、工商，就是全国房贷余额最高的，你想到小银行办理房贷不一定能办到。

而且不同银行本身有不同的业务侧重点，比如说工商银行在商业贷款方面更有优势，农业银行对农村业务发展的支持更大，邮储银行则在个人消费贷和助农贷上有支持，而地方银行可能会与当地的教育、医疗等机构合作，在学校缴费、医保缴纳方面更有优势。

因此，简单地去说大银行还是小银行更好，是没有标准的，需要根据自己的实际需求来决定。

如果是从投资的角度来说，中大型优质银行股更适合普通投资者，因为这些银行业务稳定，估值水平很低，而且每年有持续的分红，分红率都在4%以上。中小银行则估值水平较高，业绩相对并不稳定，波动更大，投资风险也更大。

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中国银行

员工福利待遇点评：

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

总结：

具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的.工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

农业银行

员工薪资待遇点评：

农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大，他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!

作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

工商银行

员工福利待遇点评：

就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

总结：

根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。