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求职岗位的自我评价

时间:2024-09-09 20:32:49
求职岗位的自我评价

求职岗位的自我评价

求职岗位的自我评价,求职的时候hr最看重的是个人能力,其次是对自我的评价,只有对自身有清晰的认知才有其他进步的可能,在求职时上不能耍小聪明,人外有人天外有天,求职岗位的自我评价教你在职场站稳脚跟。

  求职岗位的自我评价1

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的'简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点 很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。

同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练 职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。

通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

姓名:王某某

专业:广告学专业

本科申请专业:公关关系专员

工作经历:2003年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。

英语 与计算机水平:大一即通过国家 英语 四级 考试 大二上学期即通过国家 英语 六级 考试 浙江省计算机等级 考试 一级优秀

自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。

  求职岗位的自我评价2

1、自我评价撰写技巧

这里给大家提供自我评价撰写的小技巧。采用我们推荐的方法,建议自我评价一栏放在最开始位置。要想让自我评价成为加分项,需要根据你所应聘岗位的要求,提炼该岗位所需的3项能力或者技能,然后再每项能力或者技能后面,加一句例子佐证该能力。

我们来分析一下,为什么后面要加一句话的例子?HR每天要看很多封简历,都自称沟通能力好,表达和逻辑能力强,结果都参差不齐。如果你能加上一句话例子,比如参加校辩论赛,获得过最佳辩手,那就更有说服力。

2、自我评价范例

自我评价:

我做事认真仔细、脚踏实地、乐于助人,具有良好团队合作精神,具有较强的专业技能,能够独立完成相关的会计工作,熟悉纳税申报和税法的相关知识,以及进行一些简单的财务投资分析,大学四年学习成绩优秀,专业课成绩突出,同时我学习能力较强,在校期间没有挂科并且一次性取得初级会计师证书。

我们来分析一下,为什么这是一份比较好的自我评价?

首先,自我评价中描述的4项能力对应的是供应商质量管理岗位要求,专业知识扎实,沟通交流能力,项目管理能力和适应多地化环境。

其次,每项能力后面,跟了一句话的例子,并且加了量化指标,更具有说服力。

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