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职场万人迷修炼之道

时间:2024-09-09 20:10:33
职场万人迷修炼之道

职场万人迷修炼之道

你知道职场万人迷修炼之道有哪些内容吗?几乎每个人的职场中都会有一个万人迷,万人迷们身上有什么特点呢?小编已经为大家搜集和整理好了职场万人迷修炼之道的相关信息,一起来学习怎么变成万人迷吧。

  职场万人迷修炼之道1

第一点,穿着——好好包装自己,重装上阵。

如果说职场是不见硝烟的战场,那服饰应该是我们的战衣,《丑女无敌》毕竟只是部励志肥皂剧,穿成林无敌般模样能在4a公司里混下去可以说是奇迹般少之又少,说到底还是杜拉拉更有教育意义。想成为万人迷,合适的打扮自己无疑是关键。

一忌裸露性感。这个是针对女性的,是大忌中的大忌,哪怕你身材再好,都不要去尝试。毕竟我们是在东方,性感和信任是来自两个完全不同世界的词,千万不要让太短的迷你裙,太低胸的小吊带毁灭了公司对你的信任。

二忌休闲随意。这个是很多人最容易忽视的、特别是职场新人最容易犯的毛病。刚出校门的新人很容易还是一副学生的打扮,过于休闲的学生t恤或者休闲装,会让人永远觉得你是无法信任的职场新人。

三忌服装品质太差。虽然不必从头到脚一身名牌,但穿着不知道从哪淘来的劣质西装和裙子,无疑会让别人误认为你是公司小职员甚至是清洁工,大多数人会对你敬而远之,领导也不会委以重任了。

第二点,举止——一举一动散发无穷魅力。

在职场接触各种形形色色的人,也许你不经意间的小动作小行为就会让别人对你的印象大打折扣,因此要时刻注意自己的举止。

首先要举止得体,也就是你的一切举止动作,都要合乎体统,符合身份,适应场合,并且能够恰如其分地借以传达出个人意愿。有关统计数据表明,在人际交往中,约有80%以上的信息是借助于举止这种无声的“第二语言”来转达的,而有声有息的语言所转达的信息却绝对不会超过20%。由此可见,举止得体是何等地重要。

其次要举止适度,要求你的一切举止运作,都要尽可能地符合礼仪规范标准,使之适时、适事、适人。超过了合“礼”的标准,或是达不到合“礼”的标准,同样都是失礼于人。

最后要保持风度,要求你的一切举止运作,应做得优美、潇洒、帅气。对于任何一位有文化、有教养的职场人员来说,潇洒的风度都是梦寐以求的。其实,所谓的风度,就是指在举止运作方面,表现得优美、潇洒和帅气。

举手投足之间无意流露出的魅力和优雅,才是真正职场人应该拥有的`风度,也是成为万人迷的必备因素。这一点比穿着要复杂,建议大家去看一下职场礼仪类书籍,从中学习工作中怎样维护自身形象,在职场上如何表现得彬彬有礼,举止有方,相信这对大家会有很大帮助。

第三点,言谈——良好的口才帮助你与人沟通。

在当今这个竞争十分激烈的社会,口才的重要性变得越来越重要。很多白领人士很不注重这一点,认为演讲和口才与自己的工作无关,这就犯了一个很严重的错误。练就一副好的口才不仅可以提升你在众人心目中的地位和形象,使你在复杂的人际关系网络间游刃有余,更重要的是可以为你的工作提供帮助,使你在工作的同时得到晋升的机会,让你一步步达到事业的顶峰。

一位口才好的推销员可以把顾客原来不想买的东西推销出去;相反,一位口才差的推销员可能连顾客原来想买的东西都推销不出去。一位口才好的节目主持人可以将台上台下的气氛调动起来,达到台上台下互动的目的;而一位口才差的节目主持人只能使原本就很沉闷的气氛显得更加糟糕。以为口才好的领导者可以发表长篇大论鼓舞公司员工的士气,让大家热血沸腾激发出工作的热情;而以为口才差的领导者会打击下属对你的信任感以及对工作的积极程度。

良好的口才可以帮助你驾轻就熟的与陌生人沟通,有效掌握谈判的节奏,快速和客户签订合同,并且可以和上司、同级、下属建立起良好的人际关系,真正成为职场的万人迷。如果每一个身居职场的人,都可以恰当掌握穿着、举止、言谈各方面的诀窍,相信不出一个月,你就可以改变现状,成为职场的万人迷。

  职场万人迷修炼之道2

一、讲出来

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。

三、互相尊重

只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。

四、绝不口出恶言

恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。

五、不说不该说的话

如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”,甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时侯也会变得更恶劣。

六、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定。

情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!

七、理性的沟通,不理性不要沟通。

不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。

八、觉知

不只是沟通才需要觉知,一切都需要。如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么?“我错了”,这就是一种觉知。

九、承认我错了

承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化沟通的问题,就一句:我错了!勾销了多少人的新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁然开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生,甚至于我是谁?在这浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是“我”,如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时,即使是亲如父子,都可能反目成仇,偏泪一点的,离家出走还算什么,死给你看的例子都屡见不鲜!

十、说对不起

说对不起,不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有“转圜”的余地,甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错,死不认错就是一件大错特错的事。

十一、等待转机

如果没有转机,就要等待,急只会治丝益棼,当然,不要空等待成果就会从天下掉下来,还是要你自己去努力,但是努力并不一定会有结果,或舍本逐末,但若不努力时,你将什么都没有。

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