办公室是爱情的雷区

办公室是爱情的雷区

办公室是爱情的雷区，一旦跟同事或者上司有恋情，那么要注意的东西就很多了， 稍不留意就会成为同事间茶余饭后的闲言碎语，想要杜绝这类事情的发生，就要做好应对措施，防范于未然，那么办公室是爱情的雷区该如何防范？

　　办公室是爱情的雷区1

一、工作效率不能减退。

一些人原本对待工作很认真，热情，工作效率也很高，但是发生办公室恋情之后，重心就移到谈情说爱上了，毕竟都是一个公司，就想着如何能多看对方几眼，能和对方多聊几句，这样的话，就降低了自己的工作效率，领导不满意，甚至还可能连累同事一起跟着加班。

因此，办公室恋情可以进行，但是千万不能影响自己正常工作，否则你的办公室恋情不被祝福，还可能被炒鱿鱼哦。

二、上班时，要管理好自己的情绪。

恋爱是甜蜜的，但是也会有矛盾，在和对方发生矛盾争吵时，千万不能将自己的坏情绪带到工作上来。我们都知道，一个人在情绪不好的时候，肯定会得罪人，那么如果你带着坏情绪来上班，把自己的气都撒在了同事的身上，那么就得不偿失了。

毕竟工作都是相互合作的，因为自己感情上的事情而得罪了同事，今后的工作肯定不好开展。与恋人争吵后，一定要控制管理好自己的情绪，不能乱发脾气。

三、办公室恋情不要太高调

很多公司比较忌讳办公室恋情，因此在进行办公室恋情的时候，不要太高调，在办公室晒幸福，炫耀自己恋爱的甜蜜。在领导看来你就没有用心工作了，这样让领导都会很反感的。

办公室恋情如果太高调，对你们彼此来说也没有什么大的好处，遇到爱打小报告的人，总会吃亏。为人处事低调特别是在办公室恋情上面，这样对彼此在人际关系上都有很大的好处。

四、工作时禁止亲热

现代人都特别的开放，恋爱时随时随地秀恩爱，打kiss、亲热，如果工作时也这样的话，总会让一些小心眼的人嫉妒，向外不知道怎么传你们的不好，这样的话，自身本来挺好的形象就被破坏了，如果再传到领导的耳朵里，对于工作来说，有可能就会“吃不了兜着走”了。

公司也有公司的规章制度，如果办公室恋情搞得太过分，被嫉妒你的人抓住了小把柄，夸大其词的描述你的问题，那么严重的话将会被辞退！

　　办公室是爱情的雷区2

1.上下级的关系。

工作中的上下级关系，是恋爱中的禁忌。因为爱情是感性的，而在工作却必须要保持理性的态度。

感性和理性交织在一起，双方都会处于一种混乱的角色状态。

作为上级的一方，会很难差遣调配对方，也无法做到公正的状态。比如发放奖励要不要给亲爱的，他们会很纠结。

不给吧，怕对方会有想法；给吧，又怕别人会说闲话。无法从对方实际的工作业绩，给出正确的评判。

而作为下级的`一方，也会很难理解，昨晚还亲热的喊宝贝，今天就安排自己加班做统计表。

这样的状态，既会影响工作的成效，也会影响恋爱的甜蜜度。

这是一种零和博弈的局面，所以我们需要找那种接触频率比较低的同事或部门。

千万不要把睡上司，当成仕途的捷径，因为你会惹上更大的麻烦。

2.保持低调，尤其在早期。

有过一些情感经历的姑娘会知道：大多数的恋情，是无疾而终，很难修成正果的。

一段美好的感情，很可能因为无意间的一个动作，一句话，而宣告终止。在办公室这样的敏感环境中，你需要做的是悄悄的推动感情的升温。

在感情没有稳定之前，没必要闹得满城皆知，这样会让你后期脱身带来很大的问题。

在恋情没有公布前分开，你只需要面对前任一个人的尴尬。而一旦公布恋情，你会收获一群人的关注，自己的私生活完全展露在别人面前。

在聚光灯下的恋情，是很难修成正果的。

只有等情感稳定了，再去公布恋情，才可以绕过上面的雷区。

3.不要在同事中发展闺蜜。

不要在同事中发展闺蜜，更不可以分享你的恋爱感受。因为办公室是滋生八卦的地方，八卦在熟人之间是流传最快的。

连不是天天见面的闺蜜都受不住的秘密，更不要指望每天工作在一起的同事帮你坚守了。

如果实在控制不住，可以找一个和生活重合度低的闺蜜倾诉，这样既安全也体面。

　　办公室是爱情的雷区3

1、理性的选择对象

一些大公司之所以规避办公室恋情，其实是担心职员之间私人的感情过密，会影响到工作中的判断。所以在选择对象的时候只要尽量规避掉那些会与你的工作产生明确交集的对象。比如上下级这种容易遭人诟病的职场关系。

错开敏感关系不但有利于我们能够更好的划分情感与工作的界限，也能给予双方尽可能多的私人空间和保护（后续如果感情出现问题，能够更好的全身而退）。

2、注重隐私

确定交往关系后，一定要注重隐私。职场人际关系复杂，同事之间、部门之间难免存在竞争关系。而一段感情关系如果涉及到复杂的大背景当中，难免不会受到影响。越来越多的现代人选择隐婚，也是出于对自己隐私的保护。

3、公私分明、注意分寸

一旦确立了恋爱关系，就一定要学会公司分明。公司的事情不要带到个人的感情生活当中，感情与情绪也不要代入到公司决策和判断当中。

其实办公室恋情真正考验我们的就在于这点，当然人无完人，如果觉得工作影响到了感情，或者感情干扰了工作，那么就是我们该做出取舍的时候——究竟是牺牲工作成全感情，还是放弃感情？相信当事人会有更好的见解。