职场小测试你在哪方面最输不起

职场小测试你在哪方面最输不起

职场小测试你在哪方面最输不起，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场中第一印象是非常重要的，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，小编这就带你了解职场小测试你在哪方面最输不起。

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输赢乃兵家常事，很多人觉得输输赢赢没有什么大不了，可是有些人却很讨厌输的感觉。下面的测试可以看出你在哪方面最输不起？假设你参加聚会时，有人在不停地大声笑闹，你的反应会是什么？

A、酸酸地说上几句 B、大声训斥几句 C、摆出一张臭脸 D、懒得理会 分析 A、你在“感情上”最输不起。这种类型的人内心非常脆弱，有自知之明，知道自己如果在感情上受到伤害的话，可能要花很长的时间让自己恢复疗伤，所以他发现和另一半有感情裂痕的时候，他会赶快分手，这样他的疗伤期就可以变短。 B、你在“工作上”最输不起。要下定决心绝不轻易输人。这类型的人很喜欢享受工作上的成就感，例如掌声、收入对他来说非常的重要，所以只要他下定决定就可以把自己做到最好，因此如果有人要扯他后腿时会让他非常不高兴。 C、你对“任何事”都输不起。这类型的人好面子，他觉得自己尊严很重要，自尊心非常强，如果人家挑衅他到受不了了，他反扑的力气会让人吓一大跳。 D、你在“外在物质上”最输不起。这类型的人很爱自己，觉得生活要有品味，而且要有质量，不喜欢装穷。他觉得人生苦短，为什么要让自己过得这么不舒服，所以他尽量让自己好一点，对家人好一点，让生活质量维持得很好。 

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小测试：

1～7、17、18、20，答是得1分，答否为0分;8～16、19，答是得0分，答否得1分。

1、当别人请你做事时，你是否感到很难谢绝?

2、即使你认为自己是正确时，仍会避免与别人正面冲突，是吗?

3、你是否遵守规则与法令?

4、你是否经常道歉?

5、假如有人嘲笑你的某件衣服，你是否不再穿它?

6、你是否总是穿时装?

7、有件衣服挺好看，但不合身，你会穿它吗?

8、你是否对其它驾驶员做无礼的手势?

9、你对反应迟钝的人不耐烦吗?

10、你常发誓吗?

11、你是否经常使别人显得“卑微”或愚笨?

12、你是否常与电视上所表述的观点相对立?

13、如果有人工作不好，你会不会告诉他你不满意?

14、你是否会直言相告，而不考虑后果?

15、你认为自己容不得异说吗?

16、你憎恨与他人辩论时输掉吗?

17、其它人为你做出大部分决策吗?

18、你投资的原则为安全第一，增值第二吗?

19、你喜欢打扮的吸引人吗?

20、你喜欢与别人在一起吗?

14～20分：你是位追随者而不是主管。

7～13分：你的性格易于变化，你可以是主管，但缺乏主管的气质。

6分以下：你是位天生的主管。

小贴士：

企业经营五忌

第一忌，迷信高利产品，盲目追求高利润;第二忌，新产品定价过高;

第三忌，单纯成本出发定价格;第四忌，只顾眼前而丢掉将来;第五忌，应付问题丢了机遇。

如何领导员工

1、让员工清楚地知道你的态度;2.跟员工一同尝试新主意。

3、批评恶劣的工作表现;4.任命不同的员工做特别指派的'工作。

5、说话的神态不容别人质疑、反驳;6.要让员工的工作有一定的标准。

7、强调准确完成工作的时间。8.使用统一的工作程序。

9、确保员工明白你在组织中的角色。10.要求员工执行标准及制度;

11、让员工知道公司期望他们能做到什么。12.确保员工全力以赴地工作;

13、确保员工之间的工作协调。14.不要在缺乏计划情况下工作;

15、愿意作出适当的改变。16.为员工做点私事;

17、做些能使员工感到愉快的事。18.容易被员工了解;

19、聆听员工的声音。20.关心员工的个人福利;

21、愿意解释你的行动及决策。22.很快能接受员工的好主意;

23、友善、和蔼可亲，有时会突然发火。24.对员工一视同仁;

25、与员工交谈时，让员工感觉如沐春风。26.把员工的好建议付诸实施;

27、处理重大问题时征求员工的意见。28.不做鸵鸟;

29、错了愿意承认错误;30.不用铁腕式管理办法。