职场上单纯的人有哪些表现
职场上单纯的人有哪些表现,人际交往的准则也是很重要的,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,职场人脉也是一点点积攒起来的,仔细阅读才能避免被坑,职场上单纯的人有哪些表现,你学会了吗?
推心置腹,毫无保留
一般来说,只有心思单纯的人才会在职场中对人推心置腹,毫无保留。这类人有的是刚入职的大学生,有的则是天生性格大大咧咧的人。
遇事喜欢逞强不懂得示弱
没有心机是优点,但是有时候也真是这个优点让她吃了大亏,不懂得变通,什么事都要自己亲力亲为,爱逞强,完全不懂懂得适当的示弱,这种性格在职场上也是很吃亏的,给人的感觉太强势。
领导一问问题就脸红
如果领导一问你问题你就脸红,很不好意思,你很难取得领导的认可。领导怕你尴尬,以后也不会找你说太多事情了,因为在领导眼中你还嫩了点。
容易把情绪挂在脸上
容易把情绪挂在脸上的人一般都比较单纯,单纯的人不懂得掩饰自己的想法,而且比起掩饰自己内心的想法,他们们更喜欢口无遮拦的有什么说什么,表达出自己最真心的想法。
有些情绪根本不需要去压住,喜欢就是喜欢,讨厌就是讨厌,何必去假装喜欢自己很讨厌的东西?而这就是他们普遍的想法。
不和领导搞好关系
职场中不乏自视清高的人,这些人觉得只要自己工作能完成,没必要去奉承领导和领导搞好关系。在职场如果你有这种想法,那就是大错特错。官大一级压死人,自己想清楚!
一、过度的信任别人,没有防备
单纯的人通常会单纯地思考问题,过分地信任别人。但是在职场,过于单纯不是一件好事。与同事走得太近并把他们当成朋友是很常见的。许多单纯的人,如大学生,尤其是女大学生,喜欢和同事谈论他们的私事和八卦,尤其是他们工作中的许多想法和意见。看到这一点,你可能不同意我的观点,你会给出和同事交朋友的真实例子。但是我想问,你和这个同事做朋友多久了?她不会嫉妒你,也不会在背后说你的坏话吗?
许多人认为只要他们不与同事在同一个职位上工作,他们就可以成为朋友,因为没有利益上的冲突。事实上,从人性的角度来看,即使是在不同的岗位上,只要你的岗位做的事比别人轻松,你得到的钱比他们多,你受到的领导的表扬,在这种情况下,就算是你最好的同事也渴望看到你出丑,看着你“从高处摔下”。甚至有些同事会偷偷在暗中使坏,阻碍你的晋升,但表面上他们还是想和你成为好朋友的人。同事之间虽然没有敌人,但他们之间也没有朋友,即使有,那他们也只是表面的朋友。
二、容易被感动,轻易相信领导说的话
领导表扬你几句,要你努力加油工作,你就真的相信你很好。当领导叫你吃饭,给你敬酒,给你夹菜的时候,你就会感动得不得了。然后你加班,努力工作,接管任何任务,最后累坏了自己。到年底,领导却把晋升和加薪的机会给了他的亲信。你很单纯,相信领导的话和他的人品,为他做很多的工作,像打了鸡血一样的加班,可是你换回来的只是一个快速垮掉的身体。
在职场上,一个单纯而老实的人应该知道如何拒绝,而该推脱的任务必须要学会推脱。不要把一切都揽到自己身上,这样反而会受到领导或老板的尊重。单纯的人不知道如何说“不”,这不仅会加强别人对你的依赖,还会增加自己的负担,让自己活得更累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人倾向于把情绪挂在脸上。他们不知道如何隐藏自己内心的想法。与其隐藏自己的想法,他们更喜欢直接表达自己的不喜欢或喜欢,从不考虑如何抑制自己的情绪。单纯的人喜欢用他们最真实的一面来面对世界。但你应该知道,职场上的坏人有不少。当你不够强大时,你将不可避免地被对方算计。职场小人最擅长挑起纠纷。如果你经常控制不住冲动,那么你就很容易被他或她所利用。当人生气的时候,他的思维就很容易混乱,可能就会坐下错误的事。建议单纯的人要学会抑制自己的情绪,时刻保持冷静。
四、多愁善感,容易被心灵鸡汤感动
在职场过于单纯的人喜欢看感情类的鸡汤来文提神。实际上在书中“好人有好报”和“多劳多得”不是真理,这只是是作者的一厢情愿。太单纯的人总是会从自己“天真”的角度去看待问题,认为好人一定会有好报,如果你对别人真诚,你就能换对方的真情实意。众所周知,在职场有一种说法是“狼心狗肺”。你把你的心、你的真诚都给了别人,但别人只会吃了你的心,喝了你的血,而你更傻,被对方出卖后,你还在为别人数钱。
五、说话直白,心里藏不住话
一个单纯的人只适合住在温室里。这种人很直白,从不拐弯抹角,想说什么就说什么,认为“忠言逆耳利于行”是对的。当一些领导或同事问他是否能给他一些建议时,他总是“直言不讳”,并说出自己的想法。众所周知,领导或同事不需要你给出任何真实的意见,只需要象征性地问这样一句话。在工作场所,如果你像上面这样用低情商的方式说话,你只会冒犯到所有的人。
【1】到处显摆自己的工作很轻松很挣钱,也不是我们通常说的活轻挣钱多——实际上在职场上,没有特别轻松的工作,有时候我们看上去别人比较清闲,但是别人吃苦的时候你肯定是不知道的,因为天底下就没有容易做的事情,也没有坐在那里唠嗑人家就给钱的工作,所以这种表现说明很不成熟。
【2】张扬自己的能力强,能摆平很多事,其实自己并不咋地——我们仔细观察一下,越是职位不高,地位也不高的'人,越是喜欢张扬,自己的能力比别人强,在别人面前总是显示出自己办事能力很强,关系很硬,很有身份,其实这是内心虚荣的一种外在体现,你越是张扬自己的能力,其实越是说明你的能力并不怎么样,真正能力强的人早就升上去了,而且会非常的低调。这种人,通常情况下也混不到好上,只是职场上的一个小混混而已。
【3】四处乱帮忙,天天忙着人家的事,自己的事情给慌哪儿了——这种人给大家的印象是非常的热情,对于同事的事情非常的热心,到处去给别人帮忙,还是回过头来看一下,自己的事,却办得一塌糊涂,工作办的也是拖沓不堪,甚至为了帮别人的忙,直接把自己的工作先丢到那里不管领导问的时候和一大堆的理由,我帮同事的忙了,其实这正是自己不成熟的表现。
【4】远离领导,不愿意和领导有来往,把自己封闭在领导之外——在职场上,如果不能够保持和领导的近距离接触,就很难取得领导的信任,可是就有一些人见到领导就想躲,怕和领导接触,你想一下你的这种表现,让领导怎么看你呢?是领导没有水平,还是领导哪儿得罪了你?有这种表现的人,怎么可能让领导认可你呢?所以这种不成熟的表现,会让自己害得很惨。
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