职场小白该怎么生存

职场小白该怎么生存

职场小白该怎么生存，在职场上相信每个人都希望自己发展的好，但是对于刚进入职场的人，生存下去就是他们比较重视的问题，下面分享职场小白该怎么生存，一起来看下吧。

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一定要有礼貌

作为一个职场新人，懂礼貌是非常重要的事情，即便你的工作能力不够出色，专业技能不够过瘾，但是一定要有礼貌，有礼貌这点给人印象是非常重要的。如果给人的第一印象是不好的话，是没办法快速的。去融入自己所在的团队大部分的人都会对没礼貌的人存在排斥心理。所以不管你自己的身份和学历到底有多高多好，在职场上一定要有礼貌。

对人对事要谦虚

或许你的学历是非常高的，但是当你到一家公司的时候，对于老同事而言，你是一个职场的小白，毫无经验可言，不管你的学历有多高，到了公司之后都要重新开始，所以你是没有资本去跟公司的老同事相比较的，因此在公司的老同事面前，一定要谦虚谨慎。最重要的是不能因为自己做出了一点成绩就感觉到自己非常厉害，有骄傲自满的感觉，更加切记不能够口出诳言，否则你是很容易被成为攻击的对象的，最重要的还是要克服自己懒惰的性格，新入职场的时候，虽然能够理解钱不容易，但是很多人还是有着一种惰性，对于工作多的时候经常会抱怨。这是非常不好的一个习惯，因为在职场里面不会有人因为你是新人而去可怜你，所以当你工作跟不上的时候一定要克服自己的惰性，工作有不懂的时候一定要多去咨询老同事，不要不懂装懂。

切勿拉帮结派

如果在公司里面拉帮结派的话，那么就证明你要站在另外一些人的对立面，这对于职场上面来讲是一个非常不理智的做法，因为在工作当中宁愿我们少一个朋友，也不要多一个敌人，甚至要注意的就是永远不要去针对一个人，在不同的世界里面，只需要保持一个非常中立的态度，不断的去学习，提高自己的业务能力。这种做法才是一个新人最基本的生存之道，也就是我们常说的低调做人，高调做事。

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职场小白怎么提升自己

一、树立目标，确定职场标杆

任何职场新人，应该要学会干一行爱一行，并且要树立自己要实现的目标，才能有更坚定的信念，如果加上偶像的力量，那么将会更加成功。

当然，目标不一定要高大上，标杆也可以是行业或者公司内部的优秀人才，比如设计十年内达到总监的职位，成为行业专家，收入实现为家人更好的生活，标杆是部门总监。

二、职场漫漫，早做规划

普通人工作的时间是四十年左右，对于新人来说，是漫漫人生路。如果漫无目的、浑浑噩噩、得过却过，虽然想着要大干一场，要实现美好的前程，可没有具体的行动计划和方案，没有每一个阶段要达成的目标，那么结果也终究不会是美好的。

对于新人，可以有三年规划、五年规划、十年规划及长期规划，比如三年内要实现职位升两级，那么对照两级的职位要求，每天、每月、每年应该做什么？

只有做好了这些规划，才能距离目标更近、及更清晰结果的`达成。

三、无畏无惧，虚心求教

时常会有新人因为害怕，或是心高气傲，或是腼腆，不敢请教老人或者前辈，导致工作出错或者走了很多冤枉路。

虽然年轻人要多实践、多碰壁、多长记性，可是有时候让他人助力可以减少自己很多的学习时间，可以更快速的学习成长。

很多企业家就是在自己继承人很小的时候就带着他们观摩如何治理企业，比如李嘉诚、宗庆后，如此就大大缩短了他们子女的学习时间，可以更加快速的掌控企业。

四、勤恳付出，忘却回报

工作当中接触过很多职场新人，在安排工作的时候先谈钱，或者先谈好处再做事，每每此刻我都为他们感到惋惜，因为必然会因此错过很多机会。

追求利益是每人天经地义的事情，可是人之所以不同于其它生物，是因为人类的延迟满足、等价交换和欲望的掩饰，如此直接的先谈利益，会让人觉得你的为人和觉悟比较低级，当形成了这样的印象时，必然更加重要和高级的工作就不会或不敢交付给你。

当然也不是说学雷锋不求回报，而是在工作中察言观色，如果对方也是可靠的人，那么必然不会亏待你，如果不是可靠的。人，先做完工作再有理有据的寻求回报，留下好的口碑也不晚，以及当知道对方的为人后可以选择下次再继续合作或者不再合作。

五、四面灵通，推己及人

职场是一个分工明确的地方，是一个需要大家通力协作的地方，越来越开放，越来越文明的现实告诉我们，单打独斗的英雄年代将渐行将远，所以要懂得与他们共情、合作。

我们可以设想，如果A每天都知礼待人，懂得合作，相反B处处为难他人，处处不与人合作，可想而知，A肯定会获得更多人的肯定和合作，各项工作肯定也会开展得比B顺利。

职场没有高低贵贱之分，职场也不是没你不行的，要懂得谦卑。

六、自信阳光，永远上进

影响和感染是一个很奇妙的东西，我们每一天都在相互的影响或者感染他人，如果想要获得更多、更快的成功，就必须是主动去影响，而只有自信阳光的人才能把握这种主动性。而要有这样的主动性，首先得付出超出常人的努力，比如积极学习、勇于承担、不畏艰难等等。