国考和省考的单位

国考和省考的单位

国考和省考的单位，通常我们出入社会后就会进入单位，相对于大多数人来说拥有一份国家事业单位是非常不错的选择，一般分为国考和省考，下面来聊聊国考和省考的单位。

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国考与省考的区别主要体现在七个方面：组织单位不同；考录机关不同；招考对象范围不一样；考试科目相同考试细节不同；考试时间不同；考试试题难易程度不同；录用后的福利待遇存在差异。具体区别如下：

1、国考与省考的组织单位不同。

我们首先要从概念上进行区分，国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。

而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

2、国考与省考的考录机关不同。

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

而按照机构的性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：

国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

省考是各省的公务员考录序列，机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系，也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统；在层级方面，省考时按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。

3、国考与省考的招考对象范围不同。

国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，在这点上是没有太大区别的，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。仔细来说，国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的；而省考的招考范围则相对小了一些，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制，中公建议各位考生在报考的时候要仔细核对每个职位的户籍限制条件。

4、国考与省考的考试科目相同但细节有所不同。

在笔试方面，国考和省考都包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，《行政职业能力测验》是统一的一套试题，而申论要分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位要加试专业科目。省考和国考比较类似，但是有些省份会根据本省的具体情况略有改变。在面试方面，国考和省考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。

在公共科目命题上有区别，国考和省考的命题模式不同。国考一般会有自己的命题组，而省考的.试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则由国家命题组和各省命题组的共同拟定。

在题量上有所不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考与之有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方是与国考一致的。而申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间之内，个别省份材料则数变化幅度较大，具体情况考生还是要多关注报考地的考试大纲，以考试大纲为准。

5、国考与省考的考试时间不同。

国考的报名时间为每年10月的中下旬，考试时间在每年11月的第四个星期日，或者是12月的第一个星期日。

而省考的考试时间差异就比较大了，部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份会在下半年举行，比如河南，但是在时间上就比较分散了，还有少数的省份一年内有春、秋季两次考试，比如四川。

6、国考与省考的考题难度有差别。

从总体上来说，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量的较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。

7、国考与省考的录用待遇有差距。

东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平要高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平要高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额要高于市地级以上的机关。

　　国考和省考的单位2

本质区别就一个。

单位不同。

具体说来，国考的单位有两大类，一类是中央部委，一类是中直地方机关。

中央部委很好理解，比如中办、国办、外交部、教育部、国家税务总局、海关总署、银保监会、公安部。中直地方机关，常见的比如各地税务局、各地海关、各地银保监局、各地铁路公安。

省考的单位则是各地方政府部门、党群部门为主，也包括人大、政协。以市直为例，政府部门，比如市政府办、市教育局；党群部门，比如市委办、市委组织部。

至于国考和省考哪个单位更好，一句话说清楚：国考的中央部委最好，在地方则最好的单位全部出自省考，国考的中直地方机关放在同区域同级部门里属中等或中下。

这种“好”，是综合了前途、工作体验、各种待遇而言的。

当然，不同地方情况略有不同，比如各地地方公务/员工资差异极大（刚入职转正科员，全年到手不算社保公积金，最高的有35万，最低的不足3万），而中直在地方的公务员同一系统内全国不同地方差异则没有那么悬殊，所以公务员待遇差的地方中直公务员待遇相对较好，公务员待遇好的地方中直公务员待遇相对较差。所以你会看到河南国税公务员否认河南公务员贫苦，云南国税公务员否认云南公务员高薪的现象。